乾杯の挨拶のマナーや頼み方＆文例集

はじめに：乾杯の挨拶、誰に頼む？

いよいよ始まる会社の飲み会。全員のドリンクが行き渡り、あとは開始を待つばかり…！

その時、幹事のあなたは気づきます。「やばい、『乾杯の挨拶』って、一体誰に頼めばいいんだっけ…？」

役職者がずらりと並ぶ中、間違った人にお願いしてしまったら、場の空気を凍らせてしまうかも…。
そんな不安に駆られる新人幹事のために、この記事では乾杯の挨拶依頼の基本ルールと、スマートな依頼方法を徹底解説します。

乾杯の挨拶は、単に飲み会をスタートさせる合図ではありません。

といった、会全体の方向性を決める重要な役割を担っています。
だからこそ、誰にお願いするのかという「人選」が、幹事の最初の腕の見せ所になるのです。

日本の宴会文化には、挨拶の役割に関する暗黙のルールが存在します。これを押さえておけば、大きな失敗はありません。

挨拶の種類	担当者の目安	ポイント
乾杯の挨拶	参加者の中で3番目に偉い人	会のスタートを威勢良く切る役割。
中締めの挨拶	参加者の中で2番目に偉い人	宴もたけなわで一度場を締める。帰る人への配慮。
締めの挨拶	参加者の中で最も偉い人	会全体を総括し、公式にお開きを宣言する最も重要な役割。

なぜ「3番目」なの？

最も役職が高い（1番偉い）人は、会を締めくくる「大トリ」を務めるのが通例です。
そして、2番目に偉い人はその手前で場を締める「中締め」を担うことが多いため、
会の口火を切る「乾杯」は、3番目の方にお願いするのが最もスムーズで失礼がない、とされています。

短い会や小規模な会であれば…

中締めのないような会であれば、2番目に偉い人が乾杯挨拶、
最も偉い人が締めの挨拶を担当するようにしましょう。

迷ったら相談！

どうしても序列が分からない、誰に頼むべきか確信が持てない…
そんな時は、自分の直属の上司に「乾杯のご挨拶、〇〇部長にお願いしようと思うのですが、いかがでしょうか？」と相談しましょう。
一人で抱え込まず、確認を取るのが最も確実な方法です。

挨拶をお願いする際は、タイミングが命。相手に心の準備をしてもらう配慮が大切です。

【BEST👍】数日前に打診する
最も丁寧な方法です。
「〇〇さん、来週の懇親会なのですが、よろしければ乾杯のご挨拶をお願いできないでしょうか？」と事前に内々にお願いしておけば、相手も挨拶の内容を考える時間ができます。
【GOOD👌】開始5〜10分前にお願いする
事前依頼が難しい場合でも、会が始まる直前にご本人の席まで行き、
「本日は来ていただいてありがとうございます。大変恐縮なのですが、乾杯の音頭をお願いできますでしょうか」
と直接お願いしましょう。

絶対NG！いきなりの「無茶振り」

司会進行のマイクを持ってから「それでは乾杯の挨拶を、〇〇部長、お願いします！」と、いきなり指名するのだけは絶対にやめましょう。
これは相手に恥をかかせてしまう可能性のある、最も失礼な行為です。

〇〇部長

お疲れ様です。
来週〇月〇日(金)の〇〇さん歓迎会の件ですが、もしよろしければ、〇〇部長に乾杯のご挨拶を頂戴できないかと考えております。

お忙しいところ大変恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。

〇〇部長、本日はご足労いただきありがとうございます。

誠に恐縮なのですが、この後の乾杯の音頭を、ぜひ〇〇部長にお願いできますでしょうか。

乾杯の挨拶依頼は、社内の人間関係や序列を理解し、相手への敬意を示す絶好の機会です。丁寧な準備とスマートな依頼で飲み会のスタートを成功させれば、参加者からの信頼はもちろん、上司からの評価もぐっと上がるはずです。

ぜひこの記事を参考に、自信を持って幹事を務めてくださいね。